Αλλάζει και πάλι ο κορονοϊός το καθεστώς λειτουργίας σε Δημόσιο και ΟΤΑ. Δυνατότητα παροχής εξ αποστάσεως εργασίας από τους υπαλλήλους, σε ποσοστό έως 40%, αλλά και χορήγηση ειδικών αδειών.

Τα νέα μέτρα που “υπαγορεύει” ο κορονοϊός στοχεύουν στην ανάγκη να περιοριστεί η διασπορά της νόσου και αφορούν τον τρόπο λειτουργίας του δημοσίου τομέα, φορέων του Δημοσίου και των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α’ και Β’ βαθμού, όπως προβλέπει η εγκύκλιος που εξέδωσε το Υπουργείο Εσωτερικών.

Στην εγκύκλιο προβλέπονται τα εξής:

* Επανακαθορισμός ομάδων αυξημένου κινδύνου κατόπιν νεότερων εισηγήσεων της αρμόδιας Επιτροπής Προστασίας της Δημόσιας Υγείας έναντι του κορονοϊού COVID – 19

* Οδηγίες για την χορήγηση ειδικής άδειας απουσίας για τις ομάδες αυξημένου κινδύνου

* Εναλλακτικές διευκολύνσεις για υπαλλήλους γονείς με τέκνα που υπάγονται τα ίδια στις περιπτώσεις, για τις οποίες η Ειδική Επιτροπή του Υπουργείου Υγείας έχει συστήσει μακροχρόνια αποχή από το σχολείο και χρήση τηλε – εκπαίδευσης

* Δυνατότητα παροχής εξ αποστάσεως εργασίας από τους υπαλλήλους, αποκλειστικά εφόσον αυτό συνάδει με τη φύση των καθηκόντων τους, με γνώμονα το χωροταξικό των φορέων

Ειδικά για την Περιφέρεια Αττικής έως 04 Οκτωβρίου 2020:

* Δυνατότητα παροχής εξ αποστάσεως εργασίας από τους υπαλλήλους, αποκλειστικά εφόσον αυτό συνάδει με τη φύση των καθηκόντων τους, σε ποσοστό έως 40% επί του συνόλου των πραγματικά υπηρετούντων και προσερχόμενων υπαλλήλων σε κάθε φορέα

* Ισοκατανομή του προσωπικού σε τρία ωράρια προσέλευσης και αποχώρησης των υπαλλήλων των υπηρεσιών του Δημοσίου στην Περιφέρεια Αττικής (7π.μ-15.00, 8.00π.μ.-16.00 και 9.00π.μ.-17.00)

* Η εξυπηρέτηση του κοινού στις δημόσιες υπηρεσίες γίνεται μόνο σε επείγουσες περιπτώσεις, κατόπιν προηγούμενου ραντεβού και δύναται να πραγματοποιείται μέχρι τις 16:00 για όσες υπηρεσίες λήγει μέχρι τις 15:00 σύμφωνα με τις γενικώς ισχύουσες διατάξεις.

* Σε κάθε είδους χώρους εργασίας, επιβάλλεται η χρήση μη ιατρικής μάσκας προστασίας.

Ακολουθήστε το flashnews.gr στο Google News και την σελίδα μας στο Facebook